安徽兴政公考根据当涂县人民政府发布，转载2024年当涂县面向全省公开选调事业单位工作人员公告，详情请关注www.wrsks.cn，政策咨询及备考指导请加18255110290（贺老师微信）了解。
经中共当涂县委机构编制委员会研究批准，2024年当涂县面向全省公开选调事业单位工作人员。为切实做好本次公开选调工作，根据有关文件精神，结合我县实际，具体公告如下。 一、选调计划和岗位 本次计划面向全省公开选调在编在岗、财政全额拨款事业单位工作人员16名，具体岗位及选调资格条件见《2024年当涂县面向全省公开选调事业单位工作人员岗位计划表》（见附件1）。选调公告在当涂县人民政府网（www.dangtu.gov.cn）和当涂先锋网（www.dtxf.gov.cn）发布。 二、选调范围和条件 全省事业单位正式在编在岗、财政全额拨款工作人员，符合选调岗位条件的同时，且必须符合以下条件： （一）具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正； （二）具有公开选调岗位要求的工作能力、专业条件； （三）进入事业单位工作满三年及以上且近三年年度考核均为合格及以上等次（含试用期考核不定等次或试用期不参加考核）； （四）年龄为35周岁以下（1988年9月5日（含）以后出生），硕士研究生及以上学历的年龄放宽到40周岁以下（1983年9月5日（含）以后出生）； （五）法律法规规定的其他条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的； （二）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； （三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；尚在服务期、试用期或任职试用期的； （四）曾受过刑事处罚的； （五）被开除中国共产党党籍的； （六）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位； （七）法律法规规定不得报考的其他情形。 三、选调程序 选调工作按照发布公告、现场报名与资格审查、面试、体检考察、确定拟选调人员、公示和办理调动手续等程序依次进行。 （一）发布选调公告 2024年9月5日在当涂县人民政府网和当涂先锋网发布选调公告及岗位计划表。咨询岗位有关事项，可拨打岗位计划表中公布的咨询电话。 （二）现场报名与资格审查 报名采用现场报名的方式进行，报名地点在当涂县人力资源和社会保障局南楼六楼会议室。报名时间2024年9月11日—2024年9月20日工作日时间（不含节假日），上午8:00—12:00，下午14:30—17:30进行，逾期不再补报。 （1）报考人员报名时须提供填写完整的《2024年当涂县面向全省公开选调事业单位工作人员报名资格审查表》（见附件2）、本人近期一寸免冠照片2张、有效居民身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件。 （2）每人限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。 （3）确认报考人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1，方可开考；未达到开考比例的，相应核减或取消选调岗位。被取消选调岗位的报名人员，可于2024年9月24日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30改报其他岗位，逾期视为自行放弃报考。 （4）资格审查贯穿于选调全过程，一经发现弄虚作假或不符合选调条件，随时取消报名、考试或选调资格。 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 （三）面试 （1）参加面试的考生需现场领取《面试通知单》。面试时间约为10月中旬，领取《面试通知单》的时间、地点另见公告通知。 （2）面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。若某一岗位报名人数超过15名，则增加笔试环节，笔试时间另行通知。 面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人员少于或等于选调计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上或当日参加同一考场考生的平均分数及以上，方可进入体检与考察程序。若同一岗位面试成绩相同，则采取加试，加试时间和方案另行通知。 面试时间、地点等相关要求详见《面试通知单》。 根据选调岗位计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检考察对象。 （四）体检考察 体检工作由中共当涂县委组织部和当涂县人力资源和社会保障局负责统一安排，考察工作由各选调单位组织实施。 考生体检时需提供具有人事管理权限单位的同意报考证明（见附件3）。体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）及《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。 考察工作根据岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。 对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟选调人员名单公示结束，不再递补。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，认定考察不合格。 （五）公示和办理调动手续 对体检、考察均合格的拟选调人员名单在当涂县人民政府网和当涂先锋网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响选调的，按照有关程序办理调动、入编、聘用等相关手续。调入后岗位聘用按照调入单位的岗位设置方案，在岗位有空缺的条件下，按岗位条件进行聘用。 四、纪律监督 （一）公开选调工作严格按照国家、省和市有关事业单位人事管理相关政策规定、人事考试工作规则和人事考试保密管理规定进行。 （二）公开选调工作接受纪检监察机关和社会各界监督。对违反规定和纪律的选调人员和工作人员，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 五、其他事项 本次选调考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 相关选调信息将及时在当涂县人民政府网和当涂先锋网公布。请报考人员及时、主动查询。 政策咨询电话：0555-6798773（当涂县人力资源和社会保障局） 监督举报电话：0555-6732558（县纪委监委驻县委办纪检监察组） 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。报考人员现场报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致选调单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。 中共当涂县委组织部 当涂县人力资源和社会保障局 2024年9月5日
