经县编委会研究，同意县委办面向全县公开选调公务员，现就有关事项公告如下。
一、选调原则
1.坚持公开、公平、竞争的原则;
2.坚持考试、考察、择优的原则。
二、选调名额
本次计划选调公务员5名。(主要从事文字工作)
三、选调方式
采取组织推荐和个人报名、考试和考察相结合方式进行。
四、选调对象和条件
(一)选调对象
全县范围内党政机关在编在岗的副科级以下(不含副科级)公务员。
(二)选调条件
1.具备良好的思想政治素质、品行端正、勤奋敬业、工作能力强、实绩突出、身体健康。(经常出差、加班，工作辛苦，适合男性)
2.具有较强的综合文字能力和沟通协调能力。
3.大学本科及以上文化程度，专业不限。
4.年龄不超过30周岁(1987年1月1日以后出生)，研究生学历或在党政机关单位从事综合文字工作2年以上的，年龄可放宽至32周岁(1985年1月1日以后出生)。
5.年度考核结果均为“称职”以上等次(试用期按期转正定级的，视为“称职”)。
(三)具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或未满影响期限的。
3.尚在新录用公务员试用期的。
4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
五、报名办法
本次公开选调采用组织推荐与报考人员个人自荐相结合的方式进行。
(一)组织推荐
由各镇、县直各单位对照上述条件，对本单位人员进行认真摸排，择优推荐。鼓励符合条件的同志积极报名。其中，原则上每镇推荐公务员不少于2名。
(二)自荐报名
符合条件的人员可直接到报名地点报名。
六、选调程序
(一)报名及资格审查
1.本次公开选调采取现场报名方式，报名和资格审查地点为县委办(县党政大楼8011室)，报名时间为2017年12月18日至12月22日，联系人：李璇，联系电话：18715325256、6823115。
2.报考人员应仔细阅读选调公告，按照要求填写报名表，所填信息应当真实、准确、规范。报考人员提交报名表、有效身份证件原件及复印件、学历证书原件及复印件、近期免冠2寸蓝底彩色照片4张。由单位推荐的，单位主要负责人须在推荐意见栏中签署意见并加盖公章。
3.县委组织部、县委办、县编办、县人社局按照报考条件和有关要求，对报考人员的资格进行审查。对自荐报名人员，集中听取报名人员所在单位意见，报考人数与选调计划数的比例不低于3∶1;未达到比例的，相应减少选调计划数。
(二)考试
考试分为笔试和面试，由县委办、县委组织部、县编办、县人社局共同组织实施。
1.笔试。笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、公文处理能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。
报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。笔试时间、地点及其他事项另行通知。
2.面试。根据笔试成绩，按照3∶1比例从到低分确定人选进入面试。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩当场公布，满分为100分。面试时间和地点另行通知。
(三)考察
根据考试综合成绩(笔试、面试分别占综合成绩的60%、40%)，从到低分，差额确定考察人选。考察人选与选调职位计划数的比例为2∶1。如有分数相同的，一并确定为考察人选。
考察工作由县委办、县委组织部、县编办、县人社局组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位适应程度进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行、业务水平和工作能力，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察结束时，考察组如实形成考察报告。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。
(四)公示和办理调动手续
县委办、县委组织部、县编办、县人社局根据岗位需要、个人特长和考察情况对考察对象进行综合研判，从考察对象中择优确定拟选调人员，并在中国南陵网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，办理试用等手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。
拟选调人员实行3个月试用期，试用期间，行政关系和相关待遇在原单位保持不变。试用期满经考核合格的办理调动手续。考核不合格的仍回原单位工作。
进入考察未被选调的，予以保留选调资格1年。在此期间，其他县直机关单位需要选调公务员的，可以直接进行考察，按规定办理调动手续。
七、组织领导
本次选调工作在县委办公开选调公务员工作领导小组领导下，由县委办、县委组织部、县编办、县人社局具体负责组织实施。
原标题：南陵县委办公室公开选调公务员公告
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