2017年歙县公开招聘高层次专业技术人才公告
为深入实施人才强县战略，加快歙县文化博物事业发展，决定面向社会公开招聘高层次专业技术人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
经县编委同意，县博物馆面向社会公开招聘中国古典文献学专业博士研究生1名。
二、招聘对象
具有全日制中国古典文献学专业博士研究生学历学位。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正。
(二)具有拟聘岗位要求的专业技术水平和工作能力。
(三)年龄不超过40周岁，即出生日期在1977年1月1日以后。
(四)身体健康。
(五)有下列情形之一的，不予报考招聘：
1.曾受刑事处罚、劳动教养或开除处分的。
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4. 其他法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的。
四、招聘方式
招聘采取面试和考核相结合的办法进行。
五、招聘程序
(一)报名
1.应聘人员可以到县公招办(徽城镇百花路104-1号人社大楼四楼，联系电话：0559--6513244）现场报名，也可以在歙县人力资源和社会保障局信息公开网站（网址：http://zw.huangshan.gov.cn/IndexCDept/Default.aspx?Category=6&UnitCode=JE012，重点信息公开栏的人事信息列表一栏）下载填写《歙县2017年面向社会招聘高层次人才报名表》 (附后)，于2017年10月13日前发送电子邮件至745748007@qq.com。
2.报名要求
(1)报名者须填报《歙县2017年面向社会招聘高层次人才报名表》一式三份。
(2)提交近期一寸免冠彩色证件照片3张。
(3)提供身份证原件，提交复印件1份。
(4)提供学历、学位证书原件，提交复印件1份。
(二)资格审查
报名时，由县公招办会同用人单位对报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性等情况进行资格审查。资格复审合格的，进入面试、考核。
(三)面试
由县用人单位主管部门会同县公招办，组织同行业专家学者对招聘人才进行面试。
通过资格审查的应聘人员全部参加面试，采取结构化面试方式进行，面试满分100分，面试成绩高于65分（不含65分）方可进入考核环节。
（四）考核
县公招办根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考核人选。考核由用人单位及主管部门、行业专家组成考核组，采取多种形式进行考核。主要考核专业知识、专业技术水平以及综合能力素养。考核时间等具体安排电话通知。
(五)体检
组织拟聘人员到县级及以上综合性医院进行体检。体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。体检不合格取消聘用资格。体检时间、地点等具体安排另行公告或电话通知。
(六)公示
对体检合格的拟聘人员进行为期5天的公示(节假日顺延)。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《歙县事业单位公开招聘人员报批表》报送县人力资源和社会保障局办理有关聘用审批手续。
六、相关待遇
根据事业单位人事管理有关法律法规的规定，用人单位须与引进人才签订事业单位聘用合同，确立人事关系。引进人才占编聘用后，除享受事业单位在职专业技术人员工资福利待遇外，按《中共歙县县委歙县人民政府印发《关于加强引进高层次人才工作的实施意见》的通知》（歙发[2016]13号）文件要求兑现相关补贴和待遇。
七、纪律及其他
人才招聘过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本《公告》及其未尽事宜，由中共歙县县委组织部、歙县人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询及考务电话：0559-6519306（县人才办）
6513244（县人社局事业股）
监督举报电话：0559-6516647（县纪委派驻县人社局纪检组）
上述电话于正常办公时间使用。
特此公告
中共歙县县委组织部 歙县人力资源和社会保障局
2017年9月30日
附件：报名表.doc
更多事业单位招聘信息推荐访问国家事业单位考试网安徽页面（http://www.chinasydw.org/anhui/），招聘信息更全面、更方便查找。
